শুক্রবার ১০, এপ্রিল ২০২৬

শুক্রবার ১০, এপ্রিল ২০২৬ -- : -- --

শ্রম সংশোধন অধ্যাদেশ প্রণয়ন হলে মালিক-শ্রমিক বিরোধ বৃদ্ধি পাবে: বিকেএমইএ

নিউজ ডেস্ক

প্রকাশিত: ০৬ এপ্রিল ২০২৬, ১২:১৫ পিএম

22

“শ্রমিক ও মালিক সম্পর্ক বিপন্ন হওয়ার সম্ভাবনা”

শ্রম সংশোধন অধ্যাদেশের কিছু ধারা তৈরি পোশাক খাতের নিট পণ্য উৎপাদন ও রপ্তানিকারক উদ্যোক্তাদের সংগঠন বিকেএমইএ-এর কাছে আপত্তিকর। এসব ধারার মধ্যে রয়েছে শ্রমিক সংজ্ঞা, যৌথ দরকষাকষিতে প্রতিনিধিত্ব, শ্রমিকদের ভবিষ্যৎ তহবিল ও চাকরির অবসান সংক্রান্ত নিয়মাবলী। বিকেএমইএ জানায়, এই ধারাগুলি যদি চূড়ান্ত শ্রম আইনে অন্তর্ভুক্ত হয়, তাহলে শিল্পকারখানায় মালিক-শ্রমিক বিরোধ আরও বৃদ্ধি পাবে এবং উৎপাদন ও রপ্তানি ব্যাহত হবে।

রোববার (৫ এপ্রিল) রাজধানীর বাংলামটরে সংগঠনের কার্যালয়ে আয়োজিত সংবাদ সম্মেলনে বিকেএমইএ সভাপতি মোহাম্মদ হাতেম এই আপত্তিগুলি তুলে ধরেন। সংবাদ সম্মেলনে নির্বাহী সভাপতি ফজলে শামীম এহসান, সিনিয়র সহসভাপতি অমল পোদ্দার, মোহাম্মদ রাশেদ ও অন্যান্য পরিচালক উপস্থিত ছিলেন।

মোহাম্মদ হাতেম বলেন, অধ্যাদেশ জারির আগে সরকার, মালিক ও শ্রমিক প্রতিনিধিদের সমন্বয়ে গঠিত ত্রিপক্ষীয় পরামর্শক পরিষদ (টিসিসি) বিস্তারিত আলোচনার মাধ্যমে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছিল। কিন্তু প্রকাশিত গেজেটে দেখা গেছে, টিসিসির সিদ্ধান্তের বাইরে কিছু ধারা অধ্যাদেশে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। তিনি প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতার অভাবের কথাও উল্লেখ করেন, কারণ বৈঠকের কার্যবিবরণী অংশগ্রহণকারীদের সঙ্গে শেয়ার করা হয়নি।

শ্রমিক সংজ্ঞা নিয়ে বিকেএমইএ’র আপত্তি অনুযায়ী, অধ্যাদেশে উৎপাদনের সঙ্গে যুক্ত শ্রমিকের পাশাপাশি শিল্পপ্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীও ‘শ্রমিক’ হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এর ফলে সর্বনিম্ন ১২,৫০০ টাকার মজুরির শ্রমিকের পাশাপাশি ৫৪ লাখ টাকার কর্মকর্তা সার্ভিস বেনিফিটসহ অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা দাবি করতে পারবে। এ ধারা বিদেশি ব্র্যান্ড ও ক্রেতাদের অডিটে আপত্তির কারণ হতে পারে, যার ফলে রপ্তানি আদেশে প্রভাব পড়বে।

চাকরির অবসান সংক্রান্ত অধ্যাদেশে স্থায়ী শ্রমিকদের জন্য তিন বছর পর্যন্ত প্রতি বছরের ৭ দিনের মজুরি, তিন থেকে ১০ বছরের জন্য ১৫ দিনের মজুরি এবং ১০ বছরের বেশি চাকরির ক্ষেত্রে ৩০ দিনের মজুরি ধার্য করা হয়েছে। বিকেএমইএ-এর মতে, টিসিসির প্রস্তাবিত সময়সীমা থেকে এটি ভিন্ন এবং এতে মালিক-শ্রমিক বিরোধ সৃষ্টি হবে।

যৌথ দরকষাকষির প্রতিনিধিত্ব (সিবিএ) সংক্রান্ত ধারা নিয়েও উদ্বেগ প্রকাশ করেন বিকেএমইএ। অধ্যাদেশ অনুযায়ী, একটি কারখানায় কেবল একটি ট্রেড ইউনিয়নকে দরকষাকষির প্রতিনিধি হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়া হবে। কিন্তু প্রকৃতভাবে সিবিএ হতে হলে নির্বাচনের মাধ্যমে অন্তত ৫১ শতাংশ শ্রমিকের সমর্থন প্রয়োজন। এর ফলে শ্রমিক নেতাদের পক্ষ থেকে শ্রমিকদের হয়রানি হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।

শ্রমিকদের হয়রানি বিষয়ে অধ্যাদেশে বলা হয়েছে, কোনো শ্রমিক যদি অভিযোগ করে, মালিককে প্রমাণ করতে হবে যে শ্রমিকদের হয়রানি করা হয়নি। বিকেএমইএ-এর মতে, এটি অসমঞ্জস এবং কার্যকর নয়। এছাড়া, শ্রমিকদের ভবিষ্যৎ তহবিল ও প্রসূতি কল্যাণসহ বিভিন্ন ধারা সংস্থার মতে মালিক-শ্রমিক উভয়ের জন্যই কল্যাণকর নয়।

বিকেএমইএ মনে করে, এই সংশোধনীর কারণে পোশাক খাতের উৎপাদন ও রপ্তানি বিপন্ন হতে পারে।

Link copied!